De nombreux chefs d'entreprise et les gestionnaires de se demander: «Sommes-nous parler de sécurité trop?" La réponse: "Nul autre que vous connaît." Sachez que tout le monde peut être un peu dépassés par toutes sortes de communications et de distractions. C'est pourquoi parler de la sécurité est effectivement plus important que jamais.

PARLER DE SÉCURITÉ

Le fait est qu'il est important de parler de la sécurité. Les blessures sont une préoccupation pour tout le monde: Ils sont des déclencheurs émotionnels, et ils font du mal tout le monde dans l'organisation et à la maison. Personne ne veut voir une autre personne blessée, et personne ne veut se blesser.

Examinez cette question: Comment pouvez-vous parler de la sécurité de telle sorte que vos employés ne sont pas malades d'en entendre parler et donc arrêter d'écouter?

LES ÉMOTIONS DE LA SÉCURITÉ

Trop souvent vue et de traiter avec la sécurité d'une manière émotionnelle. Gestion est frustré quand les blessures se produisent et ils finissent par sortir balancer "la sécurité de marteau." La pression monte et les gestionnaires de step-up de leur discipline (ou mesures correctives).

Récemment, un directeur de la sécurité pour une grande entreprise décrit une situation où un employé a été mortellement blessé et deux autres ont subi des blessures graves. Pendant des années, le directeur de la sécurité avaient tenté d'attirer l'attention de la direction sur les améliorations à apporter, mais sans succès. Maintenant tout le monde dans l'entreprise semble être un expert en sécurité, chaque direction a la réponse et tout le monde a une solution différente.

Lorsque ce genre de situation survient, tout devient un gâchis. pointant du doigt abonde, et les employés choisir son camp: soit le problème est technique ou ce sont les gens. Les employés commencent souvent à avoir peur de représailles et de décider de ne pas signaler les incidents ou de blessures. Si ce scénario devait se produire dans votre entreprise, vous avez besoin pour désamorcer la situation en mettant l'accent sur le processus de sécurité.

Le processus de sécurité

Afin de maintenir la sécurité à un niveau qui évite les blessures, il faut d'abord travailler sur le traitement des questions émotionnelles si l'accent est mis sur la bonne prise de décision. Sachez que la sécurité est à la fois art et la science et doit être traitée comme telle. L '«art» est à traiter avec les personnes-détermination de l'imputabilité, de détenir des personnes responsables, et la confiance. La «science» de la sécurité est à traiter avec les processus comportementaux et techniques. Prévention des risques est un exemple d'un processus qui comprend à la fois les aspects techniques et comportementales.

Le processus technique de la sécurité consiste à identifier les risques, d'atténuation ou de la contrôler, de l'ingénierie de sorte qu'il n'existe plus, ou de modifier les processus de travail pour y inclure l'utilisation d'équipements de protection personnelle ou de protection.

Quand un contrôle des risques a été établie, pratiquée, et prouvé au fil du temps, les travailleurs et les dirigeants de l'accepter comme normale, et il devient «bon sens» de sécurité. Parfois, l'acceptation d'une nouvelle règle ou la pratique du travail semble prendre un certain temps. Et souvent, les gens ne comprennent même pas leur propre résistance à ce processus.

LE DOLLAR QUESTION DE DOLLARS

Bob, un président de la commission de sécurité, travaille dans une industrie où les travailleurs sont tenus de porter un équipement de protection individuelle (EPI). Quand les gens ne portent pas l'EPP approprié, les résultats peuvent être dévastateurs, car les travailleurs sont exposés aux dangers de l'électricité à haute tension. Comme Bob explique: «Nous avions quelqu'un être blessé le mois dernier parce qu'il ne portait pas de manches avec ses gants en caoutchouc de haute tension, il. Nous savons tous que c'est du bon travail une pratique de porter des manches, alors pourquoi ne pas tous faire juste? Pourquoi ne pas l'obtenir? "

"Pourquoi ne pas les travailleurs-vous réussir?" C'est la question que 1.000.000 $. L'expérience montre que l'acceptation de nouvelles règles, règlements et pratiques de travail se produit plus rapidement lorsque les travailleurs sont engagés dans le processus de détermination de la PPE approprié pour les dangers de leur travail.

Dans votre prochaine réunion sur la sécurité, prenez le temps d'engager des travailleurs dans une discussion à propos de ce que les dangers sont dans leur milieu de travail. Faites-leur de penser à la fois large et profond sur les dangers qu'ils peuvent rencontrer. Faites une liste de ces sur un tableau afin que chacun puisse voir. Ensuite, demandez ce qui peut être fait pour contrôler chaque risque. Assurez-vous d'utiliser votre carnet de règle de sécurité et documenté des pratiques de travail sécuritaires lors de cette discussion. Enfin, demandez au groupe «Lequel de ces contrôles que nous faisons toujours?" La plupart du temps, la réponse sera "Tous!" Lorsque les travailleurs de s'impliquer dans ce genre de discussion, il peut avoir une grande influence sur la façon dont votre organisation pourparlers sur la sécurité.

Agissez pour la sécurité au travail

Bien sûr, certaines personnes peuvent penser de vos entretiens société sur la sécurité trop, et peut-être qu'ils ont raison. Pourtant, la sécurité est un sujet important qui doit être discuté. Voyez comment vous pouvez obtenir toutes les personnes impliquées dans la discussion et comment vous pouvez les encourager à prendre des mesures pour veiller à ce que personne ne sera blessé. Lorsque vous le faites, vous êtes susceptibles de trouver la réponse à cette question $ 1,000,000.